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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
人力資源咨詢師/組長/經理(崗位視能力面談)
工作地點:東莞
發布時間:2021-03-06
崗位職責

1. 主導人力資源方向(組織架構設計、薪酬績效等)咨詢項目,負責咨詢方案的調研、設計和落地實施輔導工作;

2. 根據客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策,并形成知識體系與方法;

3. 參與管理技術與模塊產品研發;

4. 參與咨詢項目的行業研究與分析。

崗位要求

1. 本科及以上學歷(經驗豐富者可適當放寬學歷),人力資源相關專業;

2. 具有世界五百強或者知名企業人力資源經理或總監工作經驗,精通企業在不同發展階段的薪酬績效、組織設計、培訓體系搭建、招聘體系搭建、人才培養體系等其中2個模塊以上;

3. 具備優秀的邏輯思維能力與溝通表達能力,善于快速學習與團隊協作;

4. 熟練應用Word、PPT、Excel等計算機常用軟件;

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