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廣州酒家集團(tuán)利口福（湘潭）食品有限公司“薪酬績效考核體系建設(shè)” 項(xiàng)目案例
2022-01-21
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一、公司信息
廣州酒家，始創(chuàng)于1935年。廣州酒家（股票代碼：603043）于1991年組建集團(tuán)。2009年改制為廣州酒家集團(tuán)股份有限公司；2017年6月在上海證券交易所掛牌上市，成為廣東省上市的飲食集團(tuán)，現(xiàn)有員工超5千人，年?duì)I銷收入達(dá)到40億左右。
二、 改善內(nèi)容
一、薪酬管理
1、崗位職系優(yōu)化
2、崗位價值評估
3、薪酬策略優(yōu)化
4、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化
5、薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
6、福利體系優(yōu)化
7、薪酬預(yù)算管理
二、績效管理
1、績效運(yùn)營支撐體系
2、目標(biāo)設(shè)計(jì)與路徑規(guī)劃
3、績效評價體系
4、過程輔導(dǎo)體系
5、績效監(jiān)督體系
6、績效應(yīng)用體系
三、 項(xiàng)目成果
1、 《公司崗位體系和薪酬體系現(xiàn)狀調(diào)研診斷報告》；
2、 《公司崗位價值評估報告》；
3、 《公司寬帶薪酬設(shè)計(jì)方案》；
4、 《公司績效考核KPI指標(biāo)》；
5、 《公司績效考核方案》。
6、 《公司薪酬管理制度》；
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